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Análisis de autorías institucional

Rubio-Rico LAutor (correspondencia)Roca-Biosca AAutor o CoautorDe Molina-Fernández IAutor o Coautor

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Artículo

Perceived discrimination among Maghrebi users of health services in Tarragona (Spain)

Publicado en:International Journal For Equity In Health. 14 (1): 144- - 2015-12-03 14(1), DOI: 10.1186/s12939-015-0275-7

Autores: Rubio-Rico, Lourdes; Roca-Biosca, Alba; de Molina-Fernandez, Inmaculada

Afiliaciones

Univ Rovira & Virgili, Dept Nursing, Tarragona 43002, Spain - Autor o Coautor
Univ Rovira & Virgili, Tarragona 43002, Spain - Autor o Coautor
Univ Rovira & Virgili, UNESCO Chair Intercultural Dialogue Mediterranean, Tarragona 43002, Spain - Autor o Coautor
Universitat Rovira i Virgili - Autor o Coautor

Resumen

© 2015 Rubio-Rico et al. Background: Discrimination in health services for reasons of nationality or ethnicity is not a rare occurrence. This work aims to qualitatively analyse the perceived discrimination among Maghrebi community in Tarragona (Spain) with regard to the healthcare services they receive. Methods: A qualitative study was carried by means of 12 semi-structured interviews and 10 focus groups with Maghrebi adults living in Tarragona. The scope of the study was public health services in the area. A content analysis was performed using open coding. Results: Our results show that perceived discrimination is greater than actual discrimination because the deficiencies of the healthcare system are often interpreted as unfairness. However, our subjects also recounted incidents of clear discrimination against Maghrebi users of the healthcare system. The tendency to feel discriminated against is the culmination of an interaction between the group's low self-esteem and locals' often negative sentiments towards the group. Conclusions: We suggest addressing the shortcomings of the healthcare system in order to reduce this level of perceived discrimination and thus improve patient satisfaction. To improve this group's self-esteem and change how they are perceived, public policies should be put into effect which promote social inclusion and the respect for Maghrebis' rights as people, with actions taken on both fronts: in the host society and within the Maghrebi community itself. Furthermore, an active role for the patient with regard to his or her rights should be encouraged in order to minimize abuse from professionals and to facilitate institutional control of individual actions.

Palabras clave

CareDelivery of health careDiscriminationDiscrimination, psychologicalExperiencesFemaleFocus groupsHealth servicesHealthcare disparitiesHumansMaleMigrationMuslim peoplePatient satisfactionPerceptionQualitative researchRacismSpain

Indicios de calidad

Impacto bibliométrico. Análisis de la aportación y canal de difusión

El trabajo ha sido publicado en la revista International Journal For Equity In Health debido a la progresión y el buen impacto que ha alcanzado en los últimos años, según la agencia WoS (JCR), se ha convertido en una referencia en su campo. En el año de publicación del trabajo, 2015, se encontraba en la posición 24/153, consiguiendo con ello situarse como revista Q1 (Primer Cuartil), en la categoría Public, Environmental & Occupational Health.

2025-06-23:

  • Google Scholar: 2
  • WoS: 1
  • Scopus: 1
  • Europe PMC: 1
  • OpenCitations: 1

Impacto y visibilidad social

Desde la dimensión de Influencia o adopción social, y tomando como base las métricas asociadas a las menciones e interacciones proporcionadas por agencias especializadas en el cálculo de las denominadas “Métricas Alternativas o Sociales”, podemos destacar a fecha 2025-06-23:

  • El uso, desde el ámbito académico evidenciado por el indicador de la agencia Altmetric referido como agregaciones realizadas por el gestor bibliográfico personal Mendeley, nos da un total de: 38.
  • La utilización de esta aportación en marcadores, bifurcaciones de código, añadidos a listas de favoritos para una lectura recurrente, así como visualizaciones generales, indica que alguien está usando la publicación como base de su trabajo actual. Esto puede ser un indicador destacado de futuras citas más formales y académicas. Tal afirmación es avalada por el resultado del indicador “Capture” que arroja un total de: 38 (PlumX).

Con una intencionalidad más de divulgación y orientada a audiencias más generales podemos observar otras puntuaciones más globales como:

  • El Score total de Altmetric: 1.
  • El número de menciones en la red social X (antes Twitter): 1 (Altmetric).

Es fundamental presentar evidencias que respalden la plena alineación con los principios y directrices institucionales en torno a la Ciencia Abierta y la Conservación y Difusión del Patrimonio Intelectual. Un claro ejemplo de ello es:

  • El trabajo se ha enviado a una revista cuya política editorial permite la publicación en abierto Open Access.
  • Asignación de un Handle/URN como identificador dentro del Depósito en el Repositorio Institucional: http://hdl.handle.net/20.500.11797/imarina6388441

Análisis de liderazgo de los autores institucionales

Existe un liderazgo significativo ya que algunos de los autores pertenecientes a la institución aparecen como primer o último firmante, se puede apreciar en el detalle: Primer Autor (Rubio Rico, Maria Lourdes) y Último Autor (De Molina Fernandez, Maria Inmaculada).

el autor responsable de establecer las labores de correspondencia ha sido Rubio Rico, Maria Lourdes.