{rfName}
An

Indexat a

Llicència i ús

Citacions

6

Altmetrics

Article has an altmetric score of 14

Anàlisi d'autories institucional

Garcia Tusquellas, NataliaAutor o coautorPalau R.Autor o coautor

Compartir

Publicacions
>
Altres tipus de publicacions en revistes

Analysis of the potential of artificial intelligence for professional development and talent management: A systematic literature review

Publicat a:International Journal Of Information Management Data Insights. 4 (2): - 2024-11-01 4(2), DOI: 10.1016/j.jjimei.2024.100288

Autors: Tusquellas N; Palau R; Santiago R

Afiliacions

Resum

The aim of this paper was to analyse the current applications of Artificial Intelligence in professional development and talent management within the corporate world with a focus on corporate training. By means of a Systematic Literature Review based on the PRISMA 2020 reporting criteria this paper highlights the current applications of AI along with the main benefits and drawbacks associated with its implementation. The findings show that AI is being used to enhance recruitment processes, to identify individual training and development skills and needs, to develop personalised training paths, to retain talent and predict attrition, and to detect future workforce skills development needs. It has been outlined that there is a need for automated talent management processes within companies and that talent intelligence should be implemented along with facing the challenges this will entail, such as minimising the risk of bias and hiring high-skilled qualified personnel.

Paraules clau

Artificial intelligenceCorporate educationProfessional developmentTalent management

Indicis de qualitat

Impacte bibliomètric. Anàlisi de la contribució i canal de difusió

El treball ha estat publicat a la revista International Journal Of Information Management Data Insights a causa de la seva progressió i el bon impacte que ha aconseguit en els últims anys, segons l'agència Scopus (SJR), s'ha convertit en una referència en el seu camp. A l'any de publicació del treball, 2024 encara no hi ha indicis calculats, però el 2023, es trobava a la posició , aconseguint així situar-se com a revista Q1 (Primer Cuartil), en la categoria Library and Information Sciences. Destacable, igualment, el fet que la revista està posicionada per sobre del Percentil 90.

Independentment de l'impacte esperat determinat pel canal de difusió, és important destacar l'impacte real observat de la pròpia aportació.

Segons les diferents agències d'indexació, el nombre de citacions acumulades per aquesta publicació fins a la data 2025-06-01:

  • Scopus: 6

Impacte i visibilitat social

Des de la dimensió d'influència o adopció social, i prenent com a base les mètriques associades a les mencions i interaccions proporcionades per agències especialitzades en el càlcul de les denominades "Mètriques Alternatives o Socials", podem destacar a data 2025-06-01:

  • L'ús, des de l'àmbit acadèmic evidenciat per l'indicador de l'agència Altmetric referit com a agregacions realitzades pel gestor bibliogràfic personal Mendeley, ens dona un total de: 250.
  • L'ús d'aquesta aportació en marcadors, bifurcacions de codi, afegits a llistes de favorits per a una lectura recurrent, així com visualitzacions generals, indica que algú està fent servir la publicació com a base del seu treball actual. Això pot ser un indicador destacat de futures cites més formals i acadèmiques. Aquesta afirmació està avalada pel resultat de l'indicador "Capture", que aporta un total de: 224 (PlumX).

Amb una intenció més de divulgació i orientada a audiències més generals, podem observar altres puntuacions més globals com:

  • El Puntuació total de Altmetric: 13.05.
  • El nombre de mencions a la xarxa social X (abans Twitter): 4 (Altmetric).

És fonamental presentar evidències que recolzin l'alineació plena amb els principis i directrius institucionals sobre Ciència Oberta i la Conservació i Difusió del Patrimoni Intel·lectual. Un clar exemple d'això és:

  • El treball s'ha enviat a una revista la política editorial de la qual permet la publicació en obert Open Access.

Anàlisi del lideratge dels autors institucionals

Hi ha un lideratge significatiu, ja que alguns dels autors pertanyents a la institució apareixen com a primer o últim signant, es pot apreciar en el detall: Primer Autor (Tusquellas N.) .